Search Results for: 66

Realtors Property Resource® (RPR®) 2018. évi REALTOR® mobilhasználati jelentés

Az Realtors Property Resource® (RPR®), a National Association of REALTORS® 100%-os tulajdonában lévő leányvállalata bejelenti legutóbbi, 2018-as REALTOR® mobilhasználati jelentésének eredményeit. A jelentés egy több mint 500 REALTORS® megkérdezésével készült felmérés eredményeit tartalmazza arról, hogyan használják az okostelefonokat és a táblagépeket a munkájuk során. A jelentés szerint a REALTORS® egyre …

Read More »

Az eredmények kultúrája lelassítja az alkalmazottak kreativitását?

A távmunka átdolgozta az eredménykultúra kártyáit, mert minden szervezetet megkérdőjeleztek. A távmunka során a munkavállaló már nem tehet úgy, mintha túlterhelt volna, vagy 100%-ban egy feladatra koncentrálna. A távmunka kikényszeríti az eredményt, mivel az kézzelfogható. A távmunka két szempontra helyezi a hangsúlyt: az erőfeszítést és az időt, amelyet anélkül, hogy …

Read More »

Napjaink legjobb tehetségei befogadást, rugalmasságot és digitális gyorsulást várnak el

Ez egy vízválasztó év volt a munkahelyek számára, és sok első lépést fog jelenteni a jelenlegi és a jövőbeni munkánkban. Az olyan kérdések, mint a sokszínűség, a befogadás és az, hogy a munkaadók hogyan tanúsítanak törődést a munkavállalók iránt, miközben biztosítják a munkahelyi biztonságot, az alkalmazottak és a munkáltatói márkák …

Read More »

Hogyan vezethetnek a toborzók a pandémia utáni újraképzési kezdeményezéseket

Itt, Nashville-ben 2020-ban olyan leckéket kellett levonnunk a rezilienciáról, amelyeket el sem tudtunk volna képzelni. Éppen akkor, amikor 2019-et az ország egyik legforróbb gazdaságával zártuk, decemberben 48 órás periódus alatt 15 tornádó sújtotta a régiót. Hetekkel később kitört a járvány, és egy összehasonlítható szellemváros lett a város híres szórakoztató negyedéből. …

Read More »

Mit keresnek az alkalmazottak 2021-ben

A járvány örökre megváltoztatta az alkalmazottak munkához való hozzáállását. Amint ez végül alábbhagy, sok munkavállaló szívesen fedezi majd fel karrierlehetőségeit és munkahelyet vált. Ha a vállalkozások meg akarják vonzani és megtartani a továbblépéshez szükséges tehetségeket, meg kell érteniük a jelöltek gondolkodásmódját és vágyait ezen az új tehetségek piacán. A Citrix …

Read More »

Ideje újragondolni az önéletrajzot. Vannak sokkal jobb módszerek a jelöltek értékelésére.

Szinte magától értetődik: a jelöltek véleményezésekor látni szeretné az önéletrajzukat. Az önéletrajz valószínűleg a legkonzisztensebb eleme a toborzási folyamatnak, az egyetlen igazán univerzális összetevő a vállalatok és a különböző szerepek között. Ám mindenütt jelenléte ellenére az önéletrajz a jelöltek értékelésének mélyen hibás módszere. A legjobb esetben is csak egy nagyon …

Read More »