Egy cég fejlődése soha nem könnyű, a dolgozók között feszültségek keletkezhetnek. Ezek a nehézségek olykor egészen az egyik alapító árulásáig terjednek, amit a cég magasabb érdekei nevében áldoztak fel. Kik azok a fő vezetők, akiket munkatársaik elárultak?
Steve Jobs
Az Apple társalapítóját 1976-ban, Steve Jobst 1985-ben kiszorították saját cégéből. Nem értett egyet John Sculley-vel, akit ő maga toborzott be a vezérigazgatói posztra, majd a Macintosh fejlesztését akarta előmozdítani a kárára. 2. Az igazgatótanács Sculley mellett dönt, aki az ellenkező stratégiát hirdeti. Steve Jobs áthelyezve, majd végül kiszorítva távozott, hogy megalapítsa a NeXT céget, majd visszatért az Apple élére, majd 1997-ben a csőd szélére került, az általunk ismert sikerrel.
Eduardo Saverin
Ez a harvardi diák, Mark Zuckerberg barátja 2004-ben alapította vele a Facebookot. A főváros 30%-ával kapcsolatban álló Eduardo Saverin egyben a Facebook első pénzügyi igazgatója is. Látta azonban, hogy részvényei hirtelen 10% alá csökkentek, ahogy a cég növekedett, majd kiszorították és törölték az oldal társalapítóinak listájáról. Ezután beperelte Mark Zuckerberget, végül peren kívül megegyezett: a Facebook társalapítójaként ismerték el, és több millió dolláros kártérítést kapott.
Noah Glass
A Twitter mikroblog-oldalt 2006 márciusában hozta létre négy munkatárs, Jack Dorsey, Biz Stone, Evan Williams és Noah Glass, akik mind az utóbbi kettő által alapított Odeo start-upban dolgoznak. Hat hónappal később Noah Glasst társai kiszorították a cégből: kár, ha tudod, hogy ő a Twitter név kitalálója! Jack Dorsey, aki stratégiája szerint szeretné fejleszteni az oldalt, sikerül meggyőznie Evan Williamst, hogy dolgozzon barátja elbocsátásáért. Noah Glass nem kap anyagi ellentételezést, de évekkel később komoly ellentételezést tárgyal a cég részvényei formájában.
Reggie Brown
2013 óta folyik jogi eljárás a Snapchat alkalmazás három alapító tagja, Evan Spiegel, Bobby Murphy és Reggie Brown között. 2011-ben a három barát Stanford diákja volt, amikor Brown egy olyan program kidolgozását javasolta, amely lehetővé teszi számukra, hogy mulandó fotókat cseréljenek. Spiegel és Murphy elárulja, hogy ezen az elven hozza létre a Snapchatet, 60 és 40%-ra osztva a tőkét. Brown két évet vár, hogy pert indítson, aminek minden oka megvan arra, hogy szaftos egyezséghez vezessen.
Francis Lelong
A Corporate America nem rendelkezik az árulások monopóliumával, amit a Sarenza társalapítójának és vezérigazgatójának, Francis Lelongnak a kényszerű lemondása is bizonyít. 2005-ben két partnerével, Yoan Le Berrigaud-val és Frank Zayan-nal létrehozta ezt a cipők online értékesítésére szakosodott céget. A következő évben két kockázati tőkealapot kért fel a cég fejlesztésének finanszírozására. 2007-ben az alapok el akarták érni őt, hogy helyére Stéphane Treppoz kerüljön. A két társalapító elfogadja, hogy megtartja ezt az anyagi támogatást, és megszerzi Francis Lelong felmentését az igazgatóságtól.
